Código de Etica

INTRODUCCION

Cada empleado debe estar orientado a cumplir a cabalidad sus funciones asignadas; a demostrar un desempeño satisfactorio; a seguir las medidas normativas; demostrar ante todo una actitud y cultura de eficiencia, ahorro, trabajo en equipo y ética que contribuirá a la administración eficaz y éxito del hospital.

El propósito de elaborar un código de ética y conducta en el hospital es brindar una serie de lineamientos y pautas de trabajo encaminadas dentro de los reglamentos y políticas internas del hospital, estas pautas pueden ser revisadas y modificadas periódicamente con la finalidad de ajustarlas a la realidad del hospital y de su entorno.

Este código es una guía general para el comportamiento aceptable y apropiado en el hospital; asimismo es un documento que ayuda a distinguir fácilmente cualquier propuesta o acto que constituya una violación. Cada empleado es responsable de sus acciones, las violaciones pueden tener como resultado acciones o medidas disciplinarias, incluyendo destitución o enjuiciamiento penal.

La falta de alguna pauta o práctica específica de una situación, no exime al empleado de poner en práctica los estándares éticos aplicables a cada circunstancia. Si algún empleado tiene dudas respecto a una situación cuestionable que pueda surgir, debe consultarla con su jefe inmediato, con cualquier directivo del hospital o a través del buzón de sugerencias.

COMPETENCIA

CONFLICTOS DE INTERESES

INFORMACION CONFIDENCIAL Y PRIVACIDAD DE LAS COMUNICACIONES

ACTIVOS DEL HOSPITAL

CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS

REPORTE DE VIOLACIONES Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS